Page 35 - Metaaljournaal Zomer 2020

‘Ondanks de maatregelen
konden we toch
een training organiseren’
TEKST TEFKE VAN DIJK FOTOGRAFIE MARTIJN STEINER LOVISA
Een bijzondere tijd voor een nieuwe baan...
Enes: ‘Na mijn mbo-opleiding voor vestigings- manager internationale groothandel en een jaar commerciële economie ben ik bij Elburg Metaal gaan werken. Daar ontwikkelde ik me in zeven jaar tot een ware techneut, van insteller en operator tot CAD/CAM-programmeur. Leuk werk, maar ik was er een beetje klaar mee om alleen maar achter de pc te zitten. In januari
heb ik mijn cv online gezet en ben toen benaderd door Dictator. Na een paar gesprekken waren
we eruit. Ik geef nu leiding aan twee personen op de machinale afdeling. Deze functie is een combinatie van computerwerkzaamheden en werk aan de machines. Precies wat ik zocht.’
Je werkt ook met nieuwe machines, hoe gaat dat?
Enes: ‘Ik kom uit de metaalwereld, maar dit is toch wel heel wat anders dan mijn vorige werk. Bij Dictator produceren we seriematig en daar komt veel meer bij kijken. Ik werk nu dagelijks met de machines. Dat gaat goed, maar wat ik nog graag wil leren is kleine, technische problemen oplossen zodat er geen monteur hoeft langs
te komen. Twee dagen per week komt het oud- afdelingshoofd, dat nu met pensioen is, langs om mij te begeleiden. Erg prettig.’
Hoe kwamen jullie bij OOM terecht?
Henry: ‘We hebben contact gezocht met regio- manager Michiel Jansen. Ik heb hem verteld dat Enes bij ons zou komen werken en samen hebben we gekeken hoe we hem snel op het juiste niveau zouden kunnen krijgen. Daar is een opleidings- plan uit voortgekomen, rond de periode dat hij bij ons is gestart. Door de corona-uitbraak hebben we het overleg telefonisch gedaan en via e-mail hebben we het plan opgesteld.’
Wat staat er in het opleidingsplan?
Henry: ‘We hebben een aantal opleidingen geselecteerd die Enes zou kunnen volgen om de kennis op te doen die nu nog ontbreekt. Beginnen met die opleidingen is nu lastig, maar we wilden op korte termijn toch fysiek starten met een cursus. Gelukkig hebben we een toeleverancier van onze langdraai-CNC- machines bereid gevonden om hem een volle dag één-op-één te komen trainen, op gepaste afstand.’
Fijn dat dit toch kan in coronatijd.
Henry: ‘Zeker. We hebben er nu behoefte aan en zijn blij dat het mogelijk is, met de nodige maatregelen. De cursus is maatwerk, speciaal voor Enes. Hij krijgt persoonlijk uitleg over het programmeren op de machines.’
En de toekomst?
Enes: ‘Als de coronacrisis voorbij is, ga ik zeker meer opleidingen en cursussen volgen. Afhan- kelijk van wanneer het kan, wil ik meer leren over elektronica, hydrauliek en systematisch storingen zoeken. De mogelijkheden zijn nu beperkt, maar ik ben blij dat ik op dit moment toch al iets kan doen.’ ■
‘Alles moest telefonisch en per mail’
Michiel Jansen
is regiomanager
voor Groningen, Friesland, Drenthe en Noordoostpolder, kijk op pagina 37 wie jouw regio- manager is.
Regiomanager Michiel Jansen kijkt terug op
het adviestraject, dat door de coronamaatregelen anders verliep dan anders.
‘Normaal gesproken ga ik langs, maar nu verliep het adviestraject per telefoon en mail. Niet ideaal omdat je geen oogcontact hebt; mogelijk kan ik een volgende keer videobellen. Meestal schrijf ik zelf het oplei- dingsplan, maar dat is nu deels ook door Henry en Enes gedaan. Ik vind het erg goed dat ze niet afwachten maar dat ze Enes zo snel mogelijk over voldoende kennis willen laten beschikken. Dat kan heel goed met de aangepaste cursus van de machineleverancier. Normaal zou hij daarvoor naar Duitsland moeten, maar ze hebben het voor elkaar gekregen dat de docent naar Emmeloord komt. Een training op de werkplek is vaak efficiënter dan buiten de deur. Je zit dan achter jouw machine, op jouw werkplek. Dit is een mooie oplossing.’
METAALJOURNAAL
Zomer 2020 | 35
OOM-Advies / regio