Page 12 - Metaaljournaal Zomer 2020

Linda van Roemburg
Directeur/eigenaar bij
Denlin Metaalbewerking in Zaandam
‘Veiligheid gaat voor alles’
‘Hoe gaan we het bedrijf nu overeind houden? Dat was de eerste vraag die bij me opkwam, toen ik onze premier hoorde vertellen over de maatregelen. Ik heb direct overlegd met mijn vader Chris, die ons familiebedrijf in 1984 oprichtte. Hij had zo’n extreme situatie ook nooit meegemaakt. Hij adviseerde me om goed naar de mensen op de werkvloer te luisteren.’
Fles Dettol
‘Tijdens de intelligente lockdown zijn we in
ploegen gaan werken. De ene ploeg werkte drie, de andere twee dagen per week. De week daarna vice versa. Dit bleek, met het oog op de levertijden en de hoeveelheid werk in onze orderportefeuille, geen haalbare kaart.
Nu werkt de ene ploeg ‘s ochtends, de andere ‘s middags. Veiligheid gaat voor alles. We heb- ben afspraken gemaakt over afstand houden en handen wassen. We hebben kuchschermen en desinfectiemiddelen aangeschaft en gebruiken papieren handdoekjes. Twee keer per dag loop ik met een fles Dettol door het bedrijf om alle gemeenschappelijke ruimtes en middelen schoon te maken. Zieken hebben we tot nog toe niet gehad.’
Genoeg werk
‘Gelukkig is er geen totale lockdown en kan er veel blijven doordraaien. We werken voor verschillende branches, waaronder de voedingsindustrie en machinebouw. Voor de coronacrisis hadden we veel werk; daarom namen we begin dit jaar een CNC-frezer en een bbl’er aan. Nu loopt de hoeveelheid werk iets terug. Maar desalniettemin kunnen we onze acht medewerkers nog van genoeg werk voorzien.’
🗨
Pascal van de Spoel
Bedrijfsleider en praktijkopleider bij Wynveen International BV in Heteren
‘Zuinig op onze leerlingen’
‘Wynveen is een producent van mengvoeder- installaties én een leerwerkbedrijf. Naast 25 werknemers hebben we drie bbl-leerlingen mechatronica in dienst. Onze markt bevindt zich voornamelijk buiten Nederland, maar de internationale handel is lastig nu. Gelukkig hebben we begin dit jaar een aantal mooie projecten gescoord, waarmee we tot ruim na de zomer voorzien zijn van werk, dus onze leerwerkbanen staan niet op de tocht. Wij hebben de laatste jaren veel geïnvesteerd in het aantrekken van goede leerlingen, daar gaan we nu niet zomaar afscheid van nemen. We zijn juist extra zuinig op hen.’
Ruimte genoeg
‘Of de coronacrisis iets heeft veranderd aan de begeleiding van onze leerlingen? Ja, waar we voorheen klussen voor de leerlingen selecteer- den die mooi aansloten bij hun opleiding, kun- nen we nu minder selectief zijn. We proberen al onze medewerkers zo goed mogelijk aan de gang te houden. Daarbij gaat de wekelijkse schooldag op de Bedrijfsvakschool Metaaltechniek niet door. Omdat de thuis- studie niet goed uitpakte, hebben wij de leer- lingen aangeboden om in ons bedrijf aan hun vaktheorie en praktijkoefeningen te werken. Er is ruimte genoeg, want een deel van het personeel werkt vanuit huis.’
Halfjaar- of jaarcontract
‘We willen graag met deze drie jongens verder. Normaal gesproken krijgen leerlingen die hun opleiding afronden een jaarcontract en vervolgens een vast dienstverband aan- geboden. Nu moeten we eerst kijken hoe 2021 eruit gaat zien; misschien zijn we gedwongen om ze eerst een halfjaarcontract aan te bieden. Maar vooralsnog ga ik ervan uit dat we deze periode goed doorkomen en dat dergelijke stappen niet nodig zijn.’
Jesse Ambachtsheer
Initiatiefnemer Stichting Malleo in Alblasserdam
‘Wat kan er wél?’
‘Ik ben een nieuwe organisatie aan het opstarten: een werkplaats waarin mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een zelfstandige toekomst opbouwen. Door corona zijn er tegenslagen, maar ik ga gewoon door. Ik doe veel voorbereidend werk en richt de nieuwe locatie in. Ook heb ik gesprekken met andere initiatieven. Afspreken is lastig, maar ik kijk altijd hoe we wél in gesprek kunnen.’
Aangereden
‘Zeven jaar geleden werd ik aangereden door een auto. Tijdens mijn hersteltraject leerde ik om altijd te denken: wat kan er wél?
Ik zou een opleiding tot arts gaan doen, maar dat kon door het ongeluk niet meer. Wel had ik de vmbo-opleiding metaal- en installatietechniek afgerond én ervaring met sleutelen aan auto’s. Dus ik regelde een oude auto en knapte deze langzaam op. Het was zo fijn om iets uit mijn handen te zien komen. Dat was mijn re-integratie.’
Omscholen
‘Nu bied ik mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een plek op de autowerkplaats. We doen eenvoudige werkzaamheden, maar ook complexe restauraties. En we maken tafeltjes van oude auto-onderdelen. Altijd met de focus: wat kun je wel? Het mooie is dat mensen op deze manier worden omgeschoold naar een technisch beroep. Technische bedrijven waarmee ik in gesprek ben zijn enthousiast en helpen ons. Zo geeft SP-Tools fikse korting op gereedschap. Heel fijn, want de financiering is best een uitdaging.’
🗨
🗨
12 | METAALJOURNAAL Zomer 2020
17 april 2020
13 mei 2020
01 mei 2020