Page 26 - Metaaljournaal Zomer 2020

Ook al lopen de omzetten terug, veel bedrijven doen gelukkig hun best om hun leerlingen in dienst te houden. Om ook komend schooljaar te kunnen voorzien in voldoende plekken, werken OOM en SBB aan hetzelfde doel: ‘We willen opleiden zo veel mogelijk laten doorgaan.’
Leerling zoekt
leerwerkplek
in de metaal TEKST ANNEMIEK DE GIER FOTO’S MICHEL MEES
D oor de coronacrisis staat het opleiden van leerlingen en
stagiairs onder druk. Volgens
een peiling van Samenwer- kingsorganisatie Beroepsonderwijs
Bedrijfsleven (SBB) kampen mbo-scholen in het huidige schooljaar met een tekort van 13.000 stages en leerbanen voor hun studenten. En dan valt het in het mkb- metaal nog mee, stelt Paul Nijhuis, senior beleidsadviseur bij OOM: ‘We hadden wat vrees dat onze bbl’ers net voor hun eindexamen op straat zouden komen te staan, maar gelukkig blijkt
dat in het algemeen niet zo te zijn.
Bij veel bol-stagiairs zien we dat ze thuis theorie-onderwijs volgen, omdat hun school dicht is.’
Meer inschrijvingen
Om bedrijven te ondersteunen, heeft OOM de TAM-regeling nieuw leven ingeblazen: een eenmalige bijdrage van € 1.250 bovenop de Leerwerkbijdrage. Er zijn ruim 3.100 aanvragen ontvangen en er is al meer dan vier miljoen euro uitgekeerd. ‘Bedrijven willen hun leerlingen echt graag in dienst houden’, zegt ook Vincent van Baaijen, manager sector unit Techniek & Gebouwde Omgeving bij SBB. ‘Niet voor niets:
ze hebben natuurlijk al veel tijd en energie in deze leerlingen geïnvesteerd én ze weten dat dit er na de vorige crisis voor zorgde dat de sector sneller dan gemiddeld weer op de rit was.’ Van Baaijen is er dan ook van overtuigd dat de bbl-leerlingen behouden blijven voor
onze sector. ‘Het aantal inschrijvingen voor komend jaar loopt relatief gelijk met het huidige schooljaar. In sommige regio’s is het zelfs gestegen. Het begint echt door te dringen dat de techniek een mooi perspectief biedt, en bedrijven zijn serieus bezig werk te maken van nieuwe instroom.’ Wel is er zorg over het aantal leerwerkbanen in het nieuwe schooljaar. ‘Bedrijven blijken nu nog vaak terug- houdend om leerlingen een plek aan
te bieden’, zegt Nijhuis. ‘Begrijpelijk, want de toekomst is onzeker. Maar ik hoop dat dit op korte termijn goed komt.’
Zo snel mogelijk erkennen
Om het aantal leerwerkplekken en stage- plaatsen snel op te krikken, hebben OOM en SBB de handen ineengeslagen. SBB is een uitgebreid actieplan gestart om te inventariseren wat komend jaar de vraag zal zijn naar stages en leerbanen, en wat het actuele aanbod is binnen bedrijven. Van Baaijen: ‘We roepen bedrijven op hun bestaande leerwerkplekken te behouden, én om hun nieuwe plekken snel bekend te maken. Ook niet-erkende leerbedrijven mogen dat doen, de erkenningsprocedure voeren we dan zo snel mogelijk uit.’ Nijhuis: ‘De zoektocht naar leerbedrijven en het herplaatsen van leerlingen willen we goed gecoördineerd en echt samen oppakken, met partners in de regio zoals de bedrijfsvakscholen metaaltechniek
en ledenadviseurs van de Metaalunie. We willen tenslotte hetzelfde: opleiden zo veel mogelijk laten doorgaan, zowel in als na coronatijd.’ ■
‘Bedrijven blijken
nu nog terughoudend om leerlingen
een plek voor komend schooljaar aan te bieden’
26 | METAALJOURNAAL Zomer 2020
Breng nú je stages
en leerbanen
onder de aandacht
Heb je als bedrijf ruimte voor een stagiair of een student met een leerbaan? Juist nu is het belangrijk dat leerlingen je weten te vinden. Log in op MijnSBB en actualiseer je stages en leerbanen op Stagemarkt.nl.
De website Leerbanenmarkt.nl is nieuw en speciaal voor zij- instromers die nog in een ander beroep werken en misschien al een mbo-diploma op zak hebben. Ook werkzoekenden die bekend zijn bij het UWV en de leerwerk- loketten maken gebruik van deze site. Een goede kans dus voor erkende leerbedrijven
om vacatures extra onder de
aandacht te brengen!
oproep