Page 19 - Metaaljournaal Winter 2021/2022
P. 19

    O M D 5E N K E R Kiezen voor
 Omdenken
in 4 simpele stappen
Wil je omdenken, stel jezelf dan de volgende vier vragen:
1. Wat is het probleem?
Probeer het probleem helder te definiëren.
      W
W
a
at
t
i
i
s
se
er
ra
aa
an
n
d
de
e
h
h
a
a
situatie: als hij het doet, is het niet s
n
nd
d,
,
w
w
a
at
t
z
zi
ij
j
n
nd
d
e
e
f
f
e
ei
ss
s
i
s
rg
t
te
en
e
e
ge
r
r
n
e
?
?
   Bijvoorbeeld: mijn puberzoon doet
t
h
h
e
el
l
e
m
m
a
aa
a
l
l
  niks in huis. Of: mijn collega praat t
ik word er gek van.
2. Is het echt een probleem?
t
e
ev
v
e
ee
el
le
en
n
    Is het erg dat je zoon niets in huis d
d
o
o
e
e
t
t?
?
  Misschien vindt hij andere dingen b
be
e
l
l
a
a
n
n
g
g
-
-
  rijker of heeft hij gewoon veel last v
v
a
an
n
d
d
e
e
  puberteit. Erken hem daarin. Natuu
u
r
rl
l
i
ij
jk
k
  kun je best eisen dat hij de vaatwas
  uitruimt, maar dat kan ook traag, o
een chagrijnig hoofd.
3. Ben ik het probleem?
Of eigenlijk: heb ik te hoge verwach
o
f
f
m
m
    es
e
et
st
t
    ht
t
i
i
n
n
g
g
t
e
e
n
n?
?
 Als je wilt dat je baas je vaker een s
s
c
ch
ze
ho
eg
g
ou
g
g
ud
de
er
r-
-
 klopje geeft, kun je dat tegen hem z
e
e
n
n
.
.
  Maar daarmee creëer je meteen ee
en
n
m
mo
oe
e
i
il
li
i
j
jk
n
n
k
e
e
 p
po
on
n
t
ta
a
a
a
 en als hij het niet doet, ben je teleur
e
e
l
ld
d.
.
  In dit geval ben je dus zélf het prob
bl
le
ee
em
m.
.
  4. Zou het probleem de bedoelin
kunnen zijn?
Omdenken maar! Maak van het pro
ng
g
   ob
b
l
l
e
ee
em
m
  een feit en kijk naar wat je kunt doe
je voordeel uit te halen.
e
n
n
o
om
md
da
aa
ar
r
    je toekomst Het probleem
f
e
t
i
J
r maar
€
ngeveer
t
n en hoe n leven.
t
j
j
o
i
ie
e
e
d
ov
en
ve
,
n
m
di
-
-
.
.
I
I
mi
n
n
d
in
nu
r programma’s.
ompany
V
Vo
o
n
n
b
o
o
r
b
bo
o
e
le
de
u
e
ez
t
z
te
e
en
e
e
t
en
n
k
ve
n
b
tr
k
en
rs
ba
ra
e
e
nz
sc
a
ai
z
n
n
i
c
s
s
in
ni
ij
n
n
j
h
hi
i
i
s
o
n
n
e
i
i
se
in
n
is
l
ll
e
g
ke
le
sm
p
p
e
-
m
v
vo
er
e
-l
gm
l
m
oe
rs
n
n.
n
nd
e
e
e
et
e
sp
p
.O
d
a
a
a
a
to
id
d
Oo
e
e
e
r
rn
a
o
de
e
e
e
c
ok
e-
ni
ak
k
j
m
m
uw
de
e
w
e
r
r
n
kk
-l
in
n
j
e
ne
ci
ia
a
le
e
d
d
e
l
e
ee
k
e
g
gv
ei
e
u
u
a
ar
in
en
e
n
n
w
le
e
i
i
n
ig
ge
-
-l
w
i
n
n
n
n
j
rn
vo
n
o
n
oo
k
ke
en
j
en
thema.
       t door je baas, terwijl je geen idee hebt waarom. Je ver­
moedt dat het te maken heeft met het feit dat je in de OR zit en positief­kritisch bent op het beleid. Je zit in een mediationtraject, maar weet eigenlijk
al dat je niet meer terug wilt.
De frustratie
Je baas wil geen ontslagvergoeding betalen. Voor jou gaat het niet per se om geld,
wel om gerechtigheid. Maar het
getouwtrek daarover levert veel
stress op.
Omdenken
Bekijk het eens van de andere kant: het duurt lang, maar niet alleen voor jou, óók voor je werkgever. Zolang jullie er niet uit zijn, moet hij jou salaris betalen en dat is voor
hem natuurlijk niet prettig. En had je daar nog tien jaar gelukkig willen werken? Waarschijnlijk niet. Vanuit dat perspectief is ontslag een bevrijding. Richt je op je toekomst: misschien kun je nog een keer iets heel anders gaan doen. Binnen de branche, of misschien wel erbuiten? Eigenlijk is dit een heel spannende fase in je leven: alles ligt open.
Je bent na 25 jaar in het bedrijf zomaar op non­actief gez
e
t
                                               Iedereen kan het!
     Op de website www.omdenken.nl v
 j
ogs en
 fi
e hier
il
l
m
m
l
e
eu
u
k
k
e
eb
bl
lo
vind
    j
e
eh
h
e
ee
el
lv
ve
ee
e
l
l
i
i
n
nf
f
o
o
r
rm
m
a
at
ti
ie
ee
en
nl
  p
pj
j
e
e
s
s
o
ov
v
e
er
r
o
om
md
de
e
n
n
k
   t
ings.
e
e
r
re
e
c
c
h
ht
tv
vo
oo
o
r
rv
ve
e
r
   J
e
e
h
h
e
e
b
bt
t
a
a
l
or
   €5
5
,
on
   it
tk
k
u
un
n
t
tt
to
o
e
e
p
p
a
a
s
s
s
s
e
en
ni
i
n
nj
jo
ou
  E
E
r
rz
zi
i
j
j
n
n
o
oo
ok
ki
ie
et
t
s
su
ui
it
tg
g
e
eb
b
r
r
e
ei
le
ea
ar
e
er
c
c
rnings
 er
r
b
b
i
i
j
jv
v
o
o
o
o
r
rb
be
ee
el
ld
d
o
rk.
 be
e
d
dr
ri
i
j
j
v
o
  E
een van
E
d
de
h
hi
i
l
ek
k
v
v
o
oo
o
r
ra
a
l
lo
oo
o
k
ke
e
e
en
n
t
ti
ic
ck
k
e
et
tv
vo
oo
or
r
e
 e
het land.
la
ar
r
i
i
s
sc
c
h
he
eO
O
m
md
de
e
n
nk
ke
e
n
n-
-t
th
h
e
ea
at
te
er
rs
sh
hows in
  METAALJOURNAAL Winter 2021/2022 | 19
 
   17   18   19   20   21