Page 6 - Metaaljournaal Zomer 2020

W
W
W ie had dit vooraf kunnen deren. Natuurlijk verandert er wel even iets
bedenken? Het liep net
zo lekker in onze branche. Ruim gevulde orderporte- feuilles, bloeiende export,
ruimte voor innovatie, een goed toekomst- perspectief voor medewerkers. Maar nu is alles plotseling anders: veel mkb-metaalbedrijven hebben het zwaar. Maar liefst 63 procent heeft als gevolg van de coronacrisis te maken met teruglopende omzetten, zo blijkt uit de laatste peiling van de Economische Barometer van Koninklijke Metaalunie (april 2020). En de verwachting is dat de orderportefeuille de komende periode verder afneemt. Ook wordt nu schrijnend zichtbaar hoe kwetsbaar de mondiale productieketens in de maakindus- trie zijn. Als het transport van goederen vanuit andere landen stil komt te liggen, staan we
in no time allemaal stil.
Reden voor somberheid, zou je denken. Toch hoeft dat niet per se, stelt Fried Kaanen, voor- zitter van Koninklijke Metaalunie. ‘Altijd als ik de afgelopen jaren bedrijven, medewerkers of scholen toesprak, zei ik: het is goed werken in de metaalsector. En goed verdienen ook, ten opzichte van mbo’ers in andere sectoren. Ik denk dat corona daar niets aan gaat veran-
en zullen we allemaal de economische effecten voelen, maar op de lange termijn komt het zeker goed met onze sector.’
Vakmanschap koesteren
Dat klinkt positief, en behoeft natuurlijk wel even wat uitleg in een periode waarin veel bedrijven alles op alles moeten zetten om hun hoofd boven water te houden. In de afgelopen tien jaar hebben metaalbedrijven in Nederland en in West-Europa een grote ontwikkeling doorgemaakt. Een ontwikkeling die zich vertaalt in hypermoderne machines en computersystemen en inzet van nieuwe technologie, maar ook in een professionele manier van zakendoen. ‘We kunnen com- plexere producten leveren, en door het terughalen van de productie uit lagelonen- landen hebben we een betere concurrentie- positie weten te bereiken’, vertelt Kaanen. ‘Deze ontwikkelingen vroegen om goed geschoold personeel, dus de focus lag de afgelopen jaren al sterk op functieverbreding, jezelf multi-inzetbaar maken en bijscholen naar een hoger niveau. Vakmanschap koesteren is voor onze sector inmiddels vanzelfsprekend, en dat gaat ons nu helpen.’
6 | METAALJOURNAAL Zomer 2020