Page 8 - Metaaljournaal Zomer 2020

E
E
X
XT
TR
D
R
E
E
R
A
A
S
RU
ST
T
UG
G
E
E
U
UN
NT
TJ
JE
I
E
IN
N
D
‘De crisis laat zien hoe belangrijk het is dat mensen goed geschoold en wendbaar zijn’
Wouter Koolmees
Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Ook Kaanen denkt dat het ontwikkelen van vakmanschap op dit moment een goede strategie is, én dat medewerkers daar zelf een belangrijke rol in kunnen vervullen. ‘Natuur- lijk is in het begin van een crisis als deze het shockeffect groot’, zegt hij. ‘Maar inmiddels zijn we een beetje over de shock heen en is het tijd om ons af te vragen: hoe gaan we verder? Dit is niet alleen de verantwoordelijkheid van de werkgever, ook als medewerker kun je meedenken en je openstellen voor nieuwe manieren van werken. In plaats van thuis
op de bank zitten, kun je bijvoorbeeld alvast een online cursus doen. Want zeg nou zelf, wat is er leuker dan met je vak bezig zijn?’ Volgens Van der Meer zouden bedrijven in deze tijd vooral niet moeten bezuinigen, en juist wel moeten doorgaan met beroeps- praktijkvorming en investeren in stages en leerplekken. ‘Voor de crisis hadden bedrijven bijna allemaal een tekort aan goede vakkrach- ten. Dat betekent dat ze nu ook niet zo snel een overschot hebben. Als de crisis voorbij is en het werk weer aantrekt, is het fijn als die extra handjes er wel zijn. In andere sectoren komen mensen vrij, ook techneuten – denk aan de bouw, de vliegtuigtechniek en de podiumtechniek. Dit is de kans om mensen van de ene naar de andere branche te ver- plaatsen. Never waste a good crisis.’
Erbij zijn
Volgens minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid laat de coronacrisis duidelijk zien hoe belangrijk het is dat mensen goed geschoold zijn. ‘En vooral
Vanwege de aanhoudende impact van het coronavirus, krijgen ondernemers ook de komende periode financiële ondersteuning. Doel is zoveel mogelijk behoud van banen. Daarvoor is nodig dat ondernemers zich kunnen aanpas- sen aan een veranderde Nederlandse samenleving en economie. De nieuwe maatregelen zijn wel gerichter dan
het eerste noodpakket, en er gelden gewijzigde voorwaarden.
Kijk voor meer informatie op
www.metaalunie.nl/corona
ook dat ze wendbaar zijn, en zich kunnen laten omscholen naar werk waar veel vraag naar is’, zegt hij. Niet voor niets stimuleert het kabinet ‘leven lang ontwikkelen’: dit zorgt voor een gezonde flexibele arbeidsmarkt die tegen een stootje kan. Des te urgenter dat er een goede interactie is tussen techniekonderwijs en bedrijfsleven, denkt Van der Meer: ‘Deze twee werelden moeten elkaars taal leren spreken
en dat gaat veel verder dan een gastles. Samen het curriculum ontwikkelen, ieder vanuit zijn eigen deskundigheid. Dat is de toekomst.’
Dat die toekomst er is voor het mkb-metaal, daarvan is Fried Kaanen overtuigd. ‘Ook al
zijn het harde tijden, we gaan erdoor komen. Maar dat lukt alleen als we elkaars hand vasthouden: binnen bedrijven en bij bedrijven onderling – óók de medewerkers. Want van elkaar kunnen we leren, en we moeten het met elkaar doen. Bedenk: er is altijd een horizon. En als de wereld straks weer tot bloei komt, moet je erbij zijn. Dat Nederland er dan bij is, weet ik heel zeker.’ ■
8 | METAALJOURNAAL Zomer 2020