Page 34 - Metaal Journaal Najaar 2021

oom info
nieuws van oom
Een leven lang leren is goud waard voor
werknemers én bedrijven. Daarom zet OOM de beste leerbedrijven van Nederland ook dit jaar in de schijnwerpers met de OOM Award, de onderscheiding voor het beste leerbedrijf in de regio. De eerste winnaar (in Zuid-Holland) is bij het ter perse gaan van dit nummer bekend geworden.
In elke regio worden drie bedrijven genomineerd. De jury kijkt naar het aantal bijscholingsactiviteiten door de werk- nemers, het aantal bbl-leerlingen en het aantal aangeboden stageplaatsen.
De winnaar wordt bekendgemaakt tijdens de jaarvergadering van de Koninklijke Metaalunie in het betreffende district.
We trapten dit jaar af met de regio Zuid- Holland. De drie genomineerde bedrijven, Arco metaal in Boskoop, HTC parking & security in Waddinxveen en Logiqs in Maasdijk, zijn beloond met een promotie- campagne. De nominaties voor de overige regio’s volgen na de zomer.
Waardering
‘In deze sector kunnen we niet zonder oplei- den’, zegt Arco Molenaar, eigenaar en een van de twee praktijkopleiders van Arco metaal. ‘De jonge jongens en meiden zijn letterlijk de toekomst van onze bedrijven. Daarnaast is vakmanschap een must in de metaal, het is de basis van het vak. Daarom volgt iedereen hier minimaal één opleiding
of cursus per jaar en hebben we ook altijd een paar bbl’ers in opleiding. Met de nomi- natie voor de OOM Award zijn we dus heel blij. Het is een waardering voor waar we al jaren mee bezig zijn.’
Met de OOM Awards zetten
we de beste leerbedrijven van Nederland in de schijnwerpers.
opgeleide mensen die daarin meegaan. Daarom hechten we heel veel belang aan opleiden. Op alle niveaus en voor jong en oud. We hebben onlangs zelfs onze eigen HTC Academy gelanceerd. Daar zijn we best trots op.’ ⬢
Vooroplopen
Het Westlandse bedrijf Logiqs maakt syste- men voor vertical farming en magazijn- automatisering. Goed opgeleide mede- werkers zijn daarbij onmisbaar, zegt HR Business Partner Ömer Koç. ‘Daarom kan iedereen hier cursussen of opleidingen volgen en besteden we ook veel aandacht aan het begeleiden van stagiairs. Als we voorop willen blijven lopen, is het super- belangrijk dat iedereen zich hier blijft ontwikkelen. En onze medewerkers willen ook worden opgeleid. Zo kun je steeds weer nieuwe stappen maken.’
Innovaties
Yvonne van der Kleij, HR-adviseur van HTC parking & security: ‘Wij zijn hier altijd bezig met innovaties. Dat lukt niet zonder goed
Bekijk de filmpjes van deze drie
genomineerden en hou de overige
34 | METAALJOURNAAL Najaar 2021
regio’s in de gaten op
www.oom.nl/awards
Welk leerbedrijf gaat er met de OOM Award 2021 vandoor?