‘Ik hoef nu minder vaak om hulp te vragen’
Onze sector wordt overspoeld door slimme innovaties, er is werk genoeg en je kunt doorgroeien. Ook jij kunt er profijt van hebben, maar daar moet je wel iets voor doen.

Nadia Heilig-Poll is kwaliteitsmedewerker bij Wewi CNC techniek in Ruurlo
‘In juni 2023 kwam ik bij Wewi werken. Ik ben verantwoordelijk voor de eindcontrole van onze producten. Dat zijn vooral onderdelen voor landbouwmachines. Ik meet ze na en heb contact met klanten.
Ik kom uit de zorg en had weinig ervaring in de metaal. Toch moest ik het werk keuren van collega’s die wél een opleiding hebben gedaan, best lastig. In februari volgde ik daarom een training tekeninglezen. Zes weken lang kreeg ik met vijf collega’s een avond in de week les. Eerst theorie in de kantine, daarna praktijk op de werkvloer. Het bedrijf zorgde voor een warme maaltijd. Ik heb veel aan de training gehad.
Ik weet nu waarvoor alle symbooltjes op de werktekeningen staan en hoef minder vaak om hulp te vragen. Als zij-instromer heb ik nog veel te leren. Mijn werk is voor een groot deel digitaal. Als ik niet bijblijf, kan ik op een gegeven moment niet meer meekomen.’