Precisie in de polder
De toekomst is nu!
‘Onze groene machines zorgen voor een schonere wereld’
‘Ik ontdekte dat het niet uitmaakt in welke branche je werkt’
‘Er zijn mensen nodig die hun nek uitsteken’
‘Robots bij de freesmachines, daar kijkt niemand meer van op’
‘Ik had geen verwachtingen, maar kijk eens waar ik nu sta’
‘Ik wilde gewoon weten hoe dit werkt’
Op bezoek bij… Eddy
Op bezoek bij… René
Precisie in de Polder
De toekomst is nu!
Op slag verliefd
Wat heb jij geleerd?
‘Je moet knettergek zijn om dit werk te doen’
Golden boy
Op bezoek bij… Paul Lauwers
Verspanen is óók denkwerk
De Pontiac van Claudia
Mannen van Staal
Nieuwe energie
Nieuwe energie
‘Als mens laad ik me hier helemaal op’
Programmeren kun je leren
‘Een warmtepomp is geen luxeproduct meer’
‘De behoefte aan oplossingen met waterstof wordt steeds groter’
‘We kijken nu naar een alternatief voor een stadsbus’
‘Het is onze taak om de planeet groener achter te laten’
‘Nu was ik zelf aan de beurt’
Bijblijven?
Voor de zomermaanden
Op bezoek bij… Lenno
Op bezoek bij… Jim Wilms
Wij zijn Mannen van Staal
Ook dit is de metaal!
Haute Horlogerie
Ook dit is de metaal
‘Als de piloot te laag vliegt, wordt de lamp rood’
Meer weten over verspanen?
Haute horlogerie in Oldenzaal
Voor al je loopbaanzaken
Gebruik je STAP-budget!
Zij-instromen?
Dave en Bryan
Meten is weten
Op naar een wereld zonder afval
Meten is weten
Op bezoek bij… Kees
Op bezoek bij… Matje
Op bezoek bij… Pierre
Carrière in de metaaltechniek?
Marieke in de metaal
Paardenmeisje in de techniek
Buitenbeentjes maken het verschil
‘Er gaan duizenden vissen via deze trap omhoog’
Op bezoek bij… Frank
Op bezoek bij… IJbe
Paardenmeisje in de techniek
Het nieuwe nummer is uit!
Kom van je eiland af!
Zwaar én precies
De minibike van Dave
‘Ik laat mijn mensen nu zien wat zij met mijn plannen opschieten’
Praktijkopleider?
Op bezoek bij… Jim
Op bezoek bij… Arjen
Op bezoek bij… Martin
Op bezoek bij… Arsh
De minibike van Dave
Brand & Aaron
Niels & Jaco
Willemien: leerling in de mechanisatie
De boot van Thijs
Durf te dromen!
Bomvol techniek
‘In de toekomst wil ik zelfstandig kunnen programmeren’
‘Bij de juwelier leer ik nu alvast de basis’
Op bezoek bij… Nick
Op bezoek bij… Sophie
Op bezoek bij… Hassan
Elo alias Woman Machinist
Verspanen met een robot
Hoe digitaal ben jij?
Hightech hulpmiddelen
‘Ik begeleid mensen die de techniek in willen’
Mathijs maakt vermogen
‘Alles wordt digitaal, dus ik wil bijblijven’
De kunsten van Dennis
Wilfred werkt met kranen
‘Je moet kunnen bedenken hoe je met een computer een probleem oplost’
Lars heeft geen hoogtevrees
Mark met zijn klassieke Chevy Pickup
De molens van Gerrit
‘Met de 3D-bril kan ik meekijken met de techneut op locatie’
‘kennis die ik nodig heb, zoek ik zelf bij elkaar’
‘wat ik hier doe is programmeren to the max’
Marius maakt mountainbikes
Renske sleutelt aan machines en motoren
De douaneboot van Thijs
Stan en zijn transaxles
Emiel de YouTuber
Inductiebuigen, hoe werkt dat?
Verspanen, wat is dat?
Communiceren kun je leren
Voeraanschuifrobot
‘Nu heb ik mijn eigen lasopleidings- en adviesbedrijf’
‘Nu kan ik aan mijn toekomst gaan denken’
Inductiebuigen, hoe werkt dat?
kleintje – 3
kleintje – 2
kleintje – 1
Metaaljournaal – najaar 2020
Heb jij ‘m al?
Cobots in de metaal
Ooh, bedoelde je het zo?!
Kansen voor verspaners
Opleidingen verspanen
Leren op je werkplek
De handpan
‘Leidinggeven bleek toch niet mijn ding’
‘Maken doe je toch vaak alleen in je schuurtje’
‘Coquillegieten is moeilijk’
‘Stroomloos vernikkelen is een chemisch proces’
‘Ik heb alles geleerd door te doen’
‘Ik vond smeden echt magisch’
Dossier Corona
Studenten bouwen beademingsmachine
Nieuwe collega’s
Crossbuggy
‘Ik geef nu leiding aan teams van vier à vijf man’
Wil van Meeten
Torenuurwerken
‘Ik had in drie weken mijn niveau 3 TIG-lassen’
Oktober nominatie 3
‘Alle kennis zit in ons hoofd’
Oktober nominatie 2
Oktober nominatie 1
Coquillegieten
De handpan
Nominatie Augustus 3
Nominatie Augustus 2
Nominatie Augustus 1
Project Inspiration
Wat heb jij met techniek?
thepracticalengineer
Winnaar April
Hoogtevrees?
Op hoog niveau!
Alles over oZone.nl
April 2020 – Nominatie 3
April 2020 – Nominatie 2
April 2020 – Nominatie 1
(Alweer) in quarantaine?
Een bezoek aan Bubske
Mis je een cursus?
Volg mij en maak kans!
Een bericht uit India
Verrassing van Lisa
Op zoek naar jong talent?
Check je scholingsbudget
We hebben weer een winnaar!
JAANY e/d KINGLIFTERS
Bucketlist
Kinglifters
VRAAGJE:
DE FEBRUARI-PRIJS
We hebben een winnaar!!!
Bijzondere cursus
Junkart
1500 Volgers!!!!
Rubbertracks
Wielset
Ik geef deze koffer weg!!
RADDRAAIERS
Staat ie bij jou al?
RADDRAAIERS
Sneak preview-4!
Functioneringsgesprek?
Vooruit!
Megadrone
400 jaar geleden
Een klein testje
Techniek en nostalgie
Klokkenmakers
DE SOLLICITATIE
De Woordzoeker
Volg en Win!
Hé… fans?
Wil gaat naar de beurs
Hier valt iets te leren!
Help! Ik kan niet kiezen!
Superman
Hoogtepunt!
Doe mee en win!
Een nieuwe opdracht
Hedzer bedankt!
OP GROTE HOOGTE!!!
Op de weegbrug
Zie ik daar angst in die ogen?
Ik word beroemd!
Naaf
Auto van de Zaak (2)
Eten? Nu? Hoezo?
Meekijken met Hans
Was sagst du?
Verder met verspanen
Voor plaatwerkers
In de buurt
Geveltechnici gezocht
Voor de snelle beslisser
Voor servicemonteurs agri & tech
Je agenda de baas
Voor leerlingen
Voor autodemonteurs
Voor hr-medewerkers
Voorbeeldbeeld
Wil in 1 Minuut
Instagram 4
Auto van de zaak (1)
De Opdracht
Instagram 3
Instagram 2
Instagram 1
‘Ik laat mijn mensen nu zien wat zij met mijn plannen opschieten’
In het winternummer van 2019 vertelde Dennis Kaarsemaker, toen teamleider bij HGG, dat hij tijdens de training Praktisch Leidinggeven meer oog kreeg voor het perspectief van de ander. Wij zochten hem opnieuw op en vroegen hem te reageren op drie steekwoorden uit het oude interview.
1 - Coaching
‘In mijn rol als teamleider wil ik dat iemand goed functioneert. Maar ook voor de medewerker zelf is het fijn als hij op zijn plek zit. Ik coach nu meer vanuit die gedachte. Ik overleg met mijn medewerkers wat voor hen het beste zou zijn: herplaatsen of coachen op een aantal punten? Iemand die zenuwachtig het gesprek in gaat, loopt dan opgeladen naar buiten met het idee: we gaan eraan werken. Het is mooi als dát lukt.’
2 - Perspectief van een ander
‘Procesverbeteringen zijn vaak win-win: goed voor het bedrijf én voor de medewerkers. Ik begrijp nu beter dat, als ik medewerkers dát wil laten inzien, ik me in hen moet verplaatsen. Ik focus niet meer alleen op wat ik zelf wil, maar vraag me ook af wat een ander ervan zou kunnen vinden.’
3 - Betrokkenheid creëren
‘Ik probeer medewerkers mee te nemen in mijn plannen door hen te laten zien wat zij ermee opschieten. Zo ontstaat meer draagvlak. Ze spreken elkaar nu zelfs aan op hun werk. En dat op een constructieve manier.’
